Obsługa kadrowo-płacowa

Oferta dotyczy obsługi bieżącej procesów Klienta od dnia podpisania umowy i może uwzględniać usunięcie ewentualnych zaległości lub niezgodności występujących w przedstawionym zakresie. Zakres usług jest zdefiniowany jak poniżej:

Administracja kadrowa:

    • prowadzenie akt osobowych pracowniczych
    • doradztwo w zakresie prawa pracy i spraw pracowniczych
    • definiowanie zakresu obowiązków pracowniczych
    • ewidencja czasu pracy - prowadzenie kartotek urlopów pracowniczych i innych nieobecności
    • ewidencja obowiązkowych badań lekarskich i kontrola ich aktualności
    • obliczenie i kontrolowanie pracowniczego stażu pracy
    • przygotowanie dodatkowych raportów, instrukcji lub procedur pracowniczych (w razie potrzeb i sugestii kadry zarządzającej/Kierownika Jednostki)
    • definiowanie odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie pracodawcy

Administracja płacowa:

    • przygotowanie listy wynagrodzeń
    • sporządzanie i dystrybucja deklaracji PIT
    • przygotowanie bieżących rozliczeń, deklaracji oraz zgłoszeń do ZUS
    • prowadzenie i rozliczeń PFRON związanych z dofinansowaniem wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
    • sporządzanie kartotek wynagrodzeń pracowników
    • sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia

Oferta może zostać rozszerzona na usługi dodatkowe, istotne z punktu widzenia potrzeb organizacji Klienta, takie jak:

    • opracowanie regulaminu pracy
    • opracowanie regulaminu wynagradzania
    • sporządzanie harmonogramów czasu pracy zgodnie z obowiązującym stanem prawnym
    • doradztwo przy prowadzeniu i wykorzystywaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
    • sporządzanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń

 

Obsługujemy klientów na terenie miast Bielsko Biała i Czechowice Dziedzice