Obsługa kadrowo-płacowa
Oferta dotyczy obsługi bieżącej procesów Klienta od dnia podpisania umowy i może uwzględniać usunięcie ewentualnych zaległości lub niezgodności występujących w przedstawionym zakresie.
Klientom naszej firmy oferujemy kompleksową obsługę kadrowo-płacową, dostosowaną do potrzeb zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorstw. Usługi kadrowo-płacowe są zaprojektowane tak, aby wspierać w zakresie spraw kadrowych, płacowych oraz prawnych, umożliwiając skupienie się na kluczowych obszarach działalności. Nasza obsługa kadrowa to gwarancja profesjonalizmu, terminowości i pełnej zgodności z przepisami prawa. Jeśli szukasz kompleksowego wsparcia w tym zakresie, jesteśmy do Twojej dyspozycji.
Administracja kadrowa
- prowadzenie akt osobowych pracowniczych
- doradztwo w zakresie prawa pracy i spraw pracowniczych
- definiowanie zakresu obowiązków pracowniczych
- ewidencja czasu pracy – prowadzenie kartotek urlopów pracowniczych i innych nieobecności
- obliczenie i kontrolowanie pracowniczego stażu pracy
- przygotowanie dodatkowych raportów, instrukcji lub procedur pracowniczych (w razie potrzeb i sugestii kadry zarządzającej/Kierownika Jednostki)
- definiowanie odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie pracodawcy
Administracja płacowa
- przygotowanie listy wynagrodzeń
- sporządzanie i dystrybucja deklaracji PIT
- przygotowanie bieżących rozliczeń, deklaracji oraz zgłoszeń do ZUS
- prowadzenie i rozliczeń PFRON związanych z dofinansowaniem wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
- sporządzanie kartotek wynagrodzeń pracowników
- sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia
Usługi dodatkowe
- opracowanie regulaminu pracy
- opracowanie regulaminu wynagradzania
- sporządzanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń
- sporządzanie harmonogramów czasu pracy zgodnie z obowiązującym stanem prawnym
- doradztwo przy prowadzeniu i wykorzystywaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Administracja kadrowa
W ramach administracji kadrowej zapewniamy pełną obsługę pracowników. Obejmuje to prowadzenie akt osobowych pracowniczych, ewidencję i kontrolę stażu pracy, a także definiowanie obowiązków i odpowiedzialności materialnej pracowników. Obsługujemy wszelkie kwestie związane z prawem pracy, doradzając w zakresie przepisów i procedur dotyczących zatrudnienia. Dodatkowo zajmujemy się ewidencją czasu pracy, prowadzeniem kartotek urlopowych oraz innymi nieobecnościami. Jeśli zarząd lub kierownictwo jednostki zgłosi taką potrzebę, przygotowujemy dodatkowe raporty, instrukcje lub procedury.
Administracja płacowa
Obsługa kadrowo-płacowa obejmuje również szeroki zakres zadań związanych z wynagrodzeniami pracowników. Zajmujemy się przygotowaniem listy wynagrodzeń, sporządzaniem i dystrybucją deklaracji PIT, a także rozliczeniami z ZUS i PFRON. Nasza firma oferuje również prowadzenie kartotek wynagrodzeń oraz sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia. Dzięki naszym usługom kadrowo-płacowym, pracodawcy mogą mieć pewność, że wszystkie procesy płacowe są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami, a wszelkie niezbędne deklaracje i zgłoszenia są dostarczane terminowo do odpowiednich instytucji.
Kalkulator usług kadrowo-placowych
Możesz w łatwy sposób rozliczyć wartość usługi za pomocą naszego narzędzia – kalkulatora usług kadrowo-placowych.
Usługi dodatkowe: obsługa kadrowo-płacowa i kompleksowe wsparcie dla przedsiębiorstw
Poza podstawową obsługą, oferujemy szereg usług dodatkowych, które mogą wesprzeć przedsiębiorstwo w bardziej zaawansowanych procesach kadrowych. Należy do nich m.in. opracowanie regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania. Zajmujemy się również sporządzaniem harmonogramów czasu pracy, raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń oraz doradztwem w zakresie funduszy socjalnych. Zainteresowane osoby zachęcamy do współpracy.
Skontaktuj się z nami
Jeżeli masz pytania – napisz do nas, a my pomożemy Ci z rozwiązaniem każdego problemu.